Geek Girls Carrots: Búrame stereotypy v technologickom svete

Google+ Pinterest LinkedIn Tumblr +

Ženy si budujú v oblasti technológií a biznisu stále lepšiu pozíciu. O búranie stereotypov prinášaním väčšej diverzity do tech sveta sa snaží aj globálna organizácia Geek Girls Carrots.

Prostredníctvom stretnutí a workshopov inšpiruje ženy, aby sa učili jedna od druhej a navzájom sa podporovali. Veria, že kľúčom je networking, tak spájajú nežné pohlavie so záujmom o technológie z celého sveta. Podľa Geek Girls Carrots sú ženy v nových technológiách avantgardou inovácií.

Organizácia Geek Girls Carrots sídli v coworkingovom priestore HubHub vo Varšave, kde sme dostali príležitosť pre vás vyspovedať komunikačnú manažérku organizácie, Agatu Piekut.

Agata, vedela by si sa v rýchlosti predstaviť a opísať svoju úlohu v Go Carrots? 

Moje meno je Agata Piekut a som komunikačnou manažérkou organizácie Geek Girls Carrots. Moja práca spočíva v dozeraní na naše programy a komunitu, aby spoločne rástli a rozvíjali sa. Dalo by sa povedať, že som akousi „spojkou“.

Ahoj, Agata. V Geek Girls Carrots sa venujete vzdelávaniu žien a dievčat pôsobiacich v IT prostredí. Povedz nám, prečo ste sa rozhodli založiť túto organizáciu?

Organizáciu Geek Girls Carrot založila v roku 2011 Kamila Sidor, ktorá začala organizovať lokálne stretnutia vo Varšave. Práve Kamila bola organizátorkou prvého Startup Weekend-u v Poľsku, no napriek špeciálnej kampani zameranej na ženské pohlavie sa tohto podujatia zúčastnilo pomerne málo žien.

Rozhodla sa preto konať. V nasledujúcich mesiacoch sa k nej pripojili miestni organizátori z rôznych poľských miest a neskôr sa pridali ďalší z každého kúta sveta. Do konca minulého roka sme zorganizovali podujatia v 35 mestách na 4 kontinentoch. Takto to vyzerá, keď sa prejaví sila žien :). 

Začali sme ako hnutie ktoré spája ženy pôsobiace v IT, a ďalšie sme povzbudzovali k tomu, aby v tejto sfére budovali kariéru. Dnes je naše poslanie ešte obsiahlejšie. Zameriavame sa na tri oblasti – tou najhlavnejšou je samozrejme intenzívna pomoc ženám, ktoré chcú rozvíjať svoju kariéru v IT.

Angažujeme sa aj za to, aby sme pomohli stať sa ženám líderkami v tejto oblasti, keďže ich je na tejto pozícii v súčasnosti veľmi málo. Taktiež máme špeciálny program s názvom Hacking Carrots, ktorý ukazuje ľuďom v oblasti IT, ako by mohli využiť svoje zručnosti pre spoločenské dobro a vytvárať tak riešenia pre ciele OSN v oblasti trvalo udržateľného rozvoja.

Ktoré body budovania trvalo udržateľného rozvoja sú pre vás dôležité?

Pre mňa osobne aj pre organizáciu sú dôležité úplne všetky! Pretože len súčinnosťou všetkých bodov dosiahneme skutočný pozitívny vplyv na naše životy a životné prostredie. To je dôvod, prečo sa Małgosia Ratajska-Grandin, naša generálna riaditeľka, rozhodla vytvoriť Hacking Carrots ako dlhodobý vzdelávací program, namiesto zamerania sa iba na jednotlivé hackathon podujatia.

V júni tohto roka sme ukončili jeho prvý ročník. Keď uvažujeme o cieľoch trvalo udržateľného rozvoja, existujú dva hlavné problémy: ľudia, ktorí vedia, ako vytvárať riešenia ktoré môžu mať veľký vplyv, nepoznajú potreby každej zo 16 oblastí. A ľudia, ktorí vidia ciele komplexne, nemajú technické zručnosti na implementáciu týchto riešení. Najprv teda vzdelávame a spájame účastníkov stretnutí, kde hovoríme napr. o tom, ako môže technológia pomôcť navrhnúť efektívnejšie vzdelávanie alebo ekologickejšie mestá. P

otom organizujeme workshopy v oblasti pokročilých technológií, ako je AI v Cloude alebo vo vede hromadných údajov. Na konci každého ročníka organizujeme hackathon, kedy počas jedného víkendu budujeme skutočné riešenia vytýčených cieľov.

Aké sú hlavné možnosti realizácie vo vašom programe? Koľko žien absolvovalo váš program?

Všetko závisí od druhu programu. Ak stále hľadáte svoje miesto v IT sektore, alebo by ste sa chceli len spojiť s rovnako zmýšľajúcimi ľuďmi (naše podujatia navštevujú aj muži), potom sú stretnutia tou pravou voľbou. Ak si chcete vylepšiť vaše technické zručnosti, organizujeme rozmanité IT semináre, ktoré majú rôzne úrovne. A ak vo vašom živote nastane ten čas, aby ste sa seriózne zaoberali svojou budúcnosťou v oblasti IT, najlepšou voľbou sú hlavné projekty: Carrots Academy a Hacking Carrots.

Prvý z nich je trojtýždňový kurz, ktorý vám pomôže začať kariéru v oblasti IT konzultácií. Organizujeme ho spolu s poľskou spoločnosťou Accenture a po prvom ročníku sa jedna tretina účastníkov zamestnala práve u nich. Ak chcete budovať svoj projekt na vlastnú päsť, program Hacking Carrots je určený práve pre vás. Čo sa týka počtu absolventiek našich programov, ten je rôzny a všetko závisí od počtu dostupných miest v konkrétnom programe. Napríklad – pri našich workshopoch je počet miest obmedzený na 30, takže k dnešnému dňu by ich počet mohol pravdepodobne dosiahnuť niekoľko tisíc. 

Ako dnes ženy vnímajú IT? Čelíte nedostatku záujmu alebo nátlaku?

Ženy túto oblasť milujú :). Myslím si, že v súčasnosti si všetci uvedomujeme, akú dôležitú úlohu v našich životoch hrá technológia. Akúkoľvek oblasť podnikania alebo odvetvie si vyberiete, vaša práca bude s IT prepojená, aj keď nebudete priamo programátorom. Napríklad, za posledný rok sme zaznamenali obrovský nárast záujmu o stretnutia v oblasti vedy hromadných údajov u žien s profesionálnym alebo akademickým vzdelaním v oblasti financií a hospodárstva.

Aké máte skúsenosti s uplatnením žien s ktorými ste spolupracovali v IT spoločnostiach?

Závisí to od programu, ktorý momentálne beží. Aj keď sú všetky navrhnuté tak, aby pomohli ženám zvýšiť ich IT zručnosti, nie všetky sú priamo spojené s možnosťami okamžite získať zamestnanie. Prevádzkujeme jeden program, ktorý priamo pomáha ženám získať novú prácu v oblasti IT. Volá sa Carrots Academy, a je to trojtýždňový vzdelávací program, ktorý im pomáha získať zručnosti potrebné na rozbeh kariéry v oblasti IT konzultácií.

Školíme ich v tzv. „tvrdých zručnostiach“ (Salesforce, BI, SAP, online obchod, atď.) a rovnako v „mäkkých zručnostiach“, užitočných v podnikateľskom prostredí (vystupovanie na verejnosti, navrhovanie prezentácií, atď.). Tento program uskutočňujeme spolu so spoločnosťou Accenture. Po prvom ročníku dostala jedna tretina účastníkov pracovné ponuky hneď po ukončení kurzu.

Po víkendových programovacích seminároch dostávame e-maily žien, ktoré nám píšu, že tieto stretnutia boli pre ne prvým krokom k zmene ich kariéry. Je potrebné si uvedomiť, že dvojdňové školenie nestačí na získanie nového zamestnania v oblasti IT. Program Hacking Carrots sa zameriaval viac na budovanie podnikateľských schopností našej komunity a my teraz držíme palce tímom z prvého ročníka, ktoré teraz začínajú s vlastnými projektmi, startupmi a s budovaním nových mimovládnych organizácií.

Ako sa muži pozerajú na túto tému? Aké sú ich reakcie?

To je ťažko povedať. V našej komunite je veľa mužov, ktorí nás podporujú, radi pomáhajú a zdieľajú svoje znalosti. Chápu, že na vytvorenie víťazných riešení potrebujete rozmanité tímy. Často prichádzajú na naše podujatia kvôli skvelým prednáškam a priateľskej atmosfére. Aj keď niektorí ľudia považovali náš hackathon za „podujatie pre ženy“, mali sme asi 40% účastníkov mužského pohlavia a veľmi sa im tam páčilo.

Čelíte v tejto téme stereotypom?

Toto odvetvie stále čelí mnohým problémom, o ktorých sa môžete dočítať v našej správe „Women in IT“. V nej skúmame situáciu žien pracujúcich v IT spoločnostiach v Poľsku. Práve kvôli týmto problémom sme šťastní, že sa nám podarilo vytvoriť podpornú komunitu, kde sú vítaní úplne všetci. Úzkou spoluprácou so zamestnávateľmi v oblasti IT tak povzbudzujeme ženy, aby v tejto oblasti odštartovali svoju kariéru.

Ako v súčasnosti spolupracujete s podobnými organizáciami v krajinách EÚ?

Vďaka účasti Małgosie (našej generálnej riaditeľky) na Medzinárodnom programe líderstva, ktorý organizovalo veľvyslanectvo USA minulý rok pre ženské organizácie STEM, máme kontakty s viac ako štyridsiatimi organizáciami po celom svete.

Samozrejme, nie je možné spustiť programy v takom rozsahu naraz. Preto sa snažíme vzájomne podporovať našu prácu a tieto vzťahy využívame ako platformu, aby sme našim miestnym komunitám ukázali, ako sektor IT vyzerá v rôznych oblastiach sveta. Na jeseň máme naplánované niečo špeciálne, takže majte oči a uši otvorené ;).

Ak by si si mala vybrať v rámci vašej organizácie jeden príbeh o úspechu, ktorý by to bol?

Všetky :), pretože každý príbeh sa počíta. Bez ohľadu na to, či ide o ženu, ktorá sa k nám pridala prvýkrát a ešte nepozná žiadne programovacie jazyky, alebo jedného z našich dobrovoľníckych organizátorov, ktorý začal a rozvíjal svoju kariéru v oblasti IT s nami alebo s členmi programov Carrots Academy a Hacking Carrots. Nech to bude znieť akokoľvek, myslím si, že jedným z najväčších blokov pre ženy, ktoré by sa chceli pripojiť k IT, je nedostatok viery v seba samých. Preto je také dôležité ukazovať im ženské vzory, ich rôzne kariérne dráhy, pozadie atď. Prvý krok je vždy najťažší.

Koľko ľudí pracuje v tvojom tíme? Prečo si sa rozhodla pracovať v coworking priestore?

V riadiacom tíme sme štyria, naša generálna riaditeľka Małgosia Ratajska-Grandin, programové riaditeľky Adelina Frydel a Elizabeth Tischencko a ja. Máme tiež miestne tímy vo viac ako pätnástich mestách v Poľsku a na celom svete, ktoré riadia dobrovoľníci. 

Aj keď každý mesiac organizujeme stretnutia a workshopy, sme iba malý tím pracujúci na plný úväzok a nepotrebujeme denne obrovskú kanceláriu. Coworking priestor nám zaručuje dostatočné možnosti uskutočniť všetky aktivity, ktoré potrebujeme. Navyše sme obklopení veľmi aktívnou komunitou technologických startupov a iných inovatívnych neziskových organizácií. 

Aký je pre teba najväčší prínos z HubHub?

Ako som už spomínala, HubHub nám poskytuje veľa možností, ako zvládať naše aktivity. Máme pohodlnú malú kanceláriu pre štyri osoby, a tiež neobmedzený prístup do rôznych konferenčných miestností. Najdôležitejšie je, že HubHub má niektoré z najlepších konferenčných priestorov pre podujatia s kapacitou až do dvesto osôb v centre mesta a v hlavnom business centre vo Varšave.

Pravidelne tu organizujeme podujatia a naši členovia tieto priestory milujú. HubHub bol tiež našim strategickým partnerom počas prvého ročníka programu Hacking Carrots a spoločne sme prevádzkovali trojdňový hackathon v jednom z ich varšavských priestorov. Všetkých ten priestor taktiež uchvátil. Nielenže sme mali k dispozícii veľa miesta pre tímové stanice, mali sme priestrannú oddychovú zónu, detskú zónu, mentorskú zónu a prístup do vonkajších priestorov.

Aký je najväčší mýtus o práci v coworkingovom priestore?

Úprimne, netuším. Osobne milujem priestory tohto typu, a to z dôvodu pohodlia a každodenného kontaktu s komunitou rovnako zmýšľajúcich ľudí. Myslím, že niektorí ľudia sa obávajú práce v otvorenom priestore, ale všetko záleží na dizajne interiéru. V HubHub to je vymyslené naozaj dobre a poskytnuté priestory ponúkajú súkromie a ticho pre prácu.


Článok v spolupráci s HubHub.

Share.

About Author

Avatar

Co-founder & Marketing manager Daily Upgrade

Leave A Reply