Môj záujem o akcie ako Night of Chances ma dostal až k práci v Googli

Google+ Pinterest LinkedIn Tumblr +

Ingrid Popovič pracuje ako Marketing Manager v Google, kde má na starosti oblasť Brand & Reputation pre CZ/SK/HU.

Pred Google mala pracovné skúsenosti v korporátnom sektore (Dell, Siemens), štátnom (Ministerstvo zahraničných vecí a OSN v NYC) a hlavne neziskovom (rozvojové projekty doma aj v zahraničí).

Študovala na FMUK a školách v Rakúsku, Nemecku, Austrálii a Španielsku.

Precestovala viac ako 60 krajín, no vždy s heslom “byť viac ako len turista” a preto väčšinu zahraničných ciest mala spojených s rôznymi projektami a dobrovoľníctvom (napr. s deťmi v slumoch v Indii, v sirotinci v Rwande alebo obeťami Černobyľu v Bielorusku).

Je 2 roky vydatá, má rada outdoor športy, turistiku a umenie.

foto: Ingrid Popovič

Google, wau, to si povie asi veľmi veľa ľudí pri pomyslení na prácu v ňom. Čo je náplňou Vašej práce?

V Googli mám na starosti oblasť Brand & Reputation pre Česko, Slovensko a Maďarsko. Zahŕňa to projekty ako napríklad Grow with Google a Digitálna garáž, ktorých hlavnou úlohou je zlepšovať digitálne zručnosti ľudí a pomôcť im tak nájsť si lepšiu prácu či rozvíjať kariéru alebo vlastný biznis.

Tiež mám na starosti zopár regionálnych iniciatív, ktoré sa zaoberajú digitálnym vzdelávaním v našom regióne.

Aký veľký tím máte na Slovensku, resp. v Čechách?

Dokopy je nás v Čechách a na Slovensku vyše 40 , pričom v pražskej pobočke je nás tak 30-40% Slovákov. Tímy sú prepojené a pracujeme na spoločných projektoch, niekedy si už ani neuvedomujem, kto je z akej krajiny, všetci sme “one Google”, ako sa u nás hovorí.

foto: Ingrid Popovič

Ako ste získali túto prácu? Bol to plán?

Ak mám byť úprimná, plán to určite nebol :-). Nikdy som si nemyslela, že som “materiál pre Google” a okrem toho, mojím snom bolo pracovať v medzinárodných organizáciách (vždy som patrila k idealistom, čo “chceli zachrániť a zmeniť svet” :-))

Potom som sa dostala na stáž do OSN v New Yorku a tam som veľmi rýchlo pochopila, že to nebude moja cesta. Nevyhovovalo mi, že sú to limitované možnosti niečo zmeniť.

Vtedy prišla ponuka od Google pracovať na projektoch, ktoré mi prišli zmysluplné a zaujímavé, takže to bola jednoduchá voľba ponuku prijať :-).

Ktorá Night of Chances bola pre Vás tou “osudnou”?

Pre mňa bol osudný hneď prvý ročník NOC. 🙂 Bola som v poslednom ročníku na výške a odvtedy “googlim”.

foto: Night of Chances

Čo bolo Vašou hlavnou motiváciou prísť na Night of Chances? Ako ste sa o nej dozvedeli? Čo ste od NOCi pôvodne očakávali?

O akcii som sa dopočula od spolužiakov a keďže sa mi nápad aj forma akcie páčili, hneď som sa prihlásila :-).


Najbližšie Night of Chances podujatia nájdeš na www.nightofchances.com

Prácu som aktívne nehľadala, primárne očakávanie bolo dozvedieť sa niečo od zaujímavých speakrov na workshopoch.

Vo všeobecnosti vyhľadávam príležitosti, kde sa môžem niečo naučiť a posunúť vpred a to NOC rozhodne spĺňa. 

foto: Night of Chances

Ako náročné je dostať sa ako “business and economics oriented” študent do IT spoločnosti ako je Google?

Ja som mala tiež najprv predstavu, že Google, ako technologická firma, hľadá primárne IT ľudí. Nie je to však pravda, aj keď Google kladie veľký dôraz na inžinierov či vývojárov, v Európe zamestnáva aj ľudí v oblasti marketingu a sales, kde je “business” profil a skúsenosti výhodou.

foto: Ingrid Popovič

Ako náročné môže byť nájsť si prácu v Googli? Aké sú na to predpoklady?

Ja som vždy tvrdila, že som mala šťastie, keď som sa dostala do Google. Na to mi však povedal Rasťo Kulich (riaditeľ slovenskej pobočky Google), že len pripraveným šťastie praje. A vtedy som si uvedomila, že to nebolo len šťastím, ale všetkým tým, čo som preto spravila predtým.

Keby som nebola proaktívna a nezaujímala sa o akcie, ako je NOC, nikdy by som sa nedostala na pohovor v Googli.

Rozhodne pomohli aj mimopracovné aktivity či dobrovoľníctvo. Vďaka skúsenostiam a znalostiam, ktoré som získala prácou na projektoch a štúdiom doma aj v zahraničí, nikdy by som pohovormi neprešla.

Tie trvali pomerne dlho a bolo potrebné sa na ne pripravovať, ale najväčia príprava bola “škola života” predtým, ktorú sa neoplatí “flákať” a zobrať si z nej čo najviac.

foto: www.kancelarie.sk

Ako prebieha pracovný pohovor pre Google?

Google pohovory preverujú 4 atribúty a otázky sú zamerané na:

Role related knowledge: trendy v IT a digitále, skúsenosti a znalosti v oblasti

General cognitive ability: case studies, kde sa preveruje analytické a logické myslenie. Nie je ani tak dôleźitý výsledok, ale hlavne postup a ako kandidát rozmýšľa.

Leadership: Google je už veľká firma, ale stále ma podnikateľské prostredie, kde sa od každého očakáva proaktivita a schopnosť riešiť komplexné situácie. Preto sa aj pozerá na historické situácie, kde kandidát demonštroval “leadership” a skúšajú sa rôzne modelové situácie.

Googleyness: Google sa pozerá aj na charakter a záujmy kandidátov. Hľadá ľudí, ktorí majú široký záber, ale aj hĺbku v rôznych aktivitách, rozmýšľajú “out-of-the-box”, sú inovatívni a v niečom vynikajú (či je to šport alebo filantropia). V Googli je pomerne bežné, že stretnete ľudí, čo vrcholovo športovali, hrali v kapele alebo založili vlastný biznis.

foto: Night of Chances

Čo zastúpenie žien v Googli? Ako to vyzerá so ženami v IT spoločnosti?

Doteraz s úsmevom spomínam na moje začiatky v Googli, keď som bola prvou a 2 roky jedinou ženou medzi 10 chlapmi v slovenskom office. Bolo to však tým, že Google na Slovensku vtedy začínal a budoval tím.

Dnes je tomu úplne inak, pomer mužov a žien je 1:1 a Google veľmi dbá na rovnoprávnosť a zastúpenie menšín a ľudí rôzneho náboženstva, rasy, orientácie či pohlavia.

Čo si pre nás Google chystá v najbližšej dobe? (Ak nie produkt, tak aspoň field, v ktorom chce inovovať, či priniesť niečo nové?)

Generálny riaditeľ spoločnosti Google Sundar Pichai hovorí, že umelá inteligencia bude mať väčší vplyv na svet ako niektoré z doteraz najrozšírenejších inovácií.

Je aj súčasťou väčšiny našich produktov, a preto to bude určite jedna z oblastí, na ktorú sa bude Google zameriavať, nakoľko veríme, že to môže mať najsilnejší dopad na ľudstvo.

Dnes sa umelá inteligencia používa v nemocniciach pri operáciách, imobilným ľuďom pomáha komunikovať, ekológom chrániť ohrozené zvieratá, farmárom triediť úrodu a pod.

Google chce preto priniesť čo najviac produktov, ktoré budú podobným spôsobom uľahčovať a zlepšovať život všetkým ľuďom.

foto: www.pcrevue.sk

Aké sú pre Google najväčšie výzvy budúcnosti/najbližších rokov?

Google už dávno nie je len vyhľadávač… Zameriava sa na riešenie veľkých spoločenských výziev, pričom jednou z nich je aj vzdelávanie a pracovné uplatnenie ľudí.

Európske štatistiky ukazujú, že do roku 2020 bude voľných takmer milión pracovných pozícií, nakoľko 47% obyvateľstva EÚ nemá dostatočné digitálne a ICT zručnosti.

Preto sme sa v roku 2015 zaviazali vyškoliť milión Európanov v oblasti digitálnych zručností. Nečekali sme však, že záujem bude tak obrovský a podarí sa nám vyškoliť tri milióny Európanov a viac ako dva milióny ľudí v Afrike. V Česku a na Slovensku sa to číslo šplhá už k 100 tisícom.

To nás motivuje ďalej investovať a rozvíjať naše vzdelávacie iniciatívy. Do roku 2020 pomôžeme nájsť prácu alebo rozvíjať podnikanie ďalšiemu miliónu Európanov.

 

foto: img.mediacentrum.sk

Aj na Slovensku chceme pomôcť vybudovať silnú digitálnu ekonomiku a preto investujeme do vzdelávania a rozvoja digitálnych zručností študentov, vývojárov, podnikateľov a startupov, nakoľko veríme, že to pre nás všetkých znamená veľkú príležitosť.

Musíme sa však v tomto smere neustále vzdelávať a dopĺňať potrebné zručnosti, aby sme z toho vyťažili čo najviac.

Ako hodnotíte/vnímate zmeny na pracovnom trhu v posledných rokoch a čo predpokladáte do budúcna?

Vnímam zmeny ako na strane zamestnávateľa, tak aj potenciálneho zamestnanca. Mám pocit, že aktuálne ľudia hľadajú prácu, kde sa budú môcť realizovať a byť naplnení.

Nestačí im často už len dobrá kompenzácia a známa značka, ale pozerajú na firemnú kultúru, víziu, ako môžu mať popri práci “work-life balance” a aký bude mať ich práca dopad a zmysel.

Na druhej strane zamestnávateľ pozerá stále viac na “soft skills” ako je komunikácia, leadership, time-management či motivácia.

Stále viac firiem vraví, že im chýbajú ľudia s kritickým myslením a pracovnými návykmi.

foto: Night of Chances

Ktoré sú podľa Vás najdôležitejšie joby pre najbližších 10 rokov?

Niektorí ľudia sa obávajú umelej inteligencie, pričom si neuvedomujú, že práve tá pomáha automatizovať rutinné práce a dáva priestor novým, viac kvalifikovaným a zaujímavým pracovným pozíciam, ktoré sú aj lepšie platené.

Pre tie budú dôležité zručnosti, ako napríklad riešiť komplexné problémy, komunikovať, mať kritické myslenie, kreativitu a pod. Tiež to nie je len o konkrétnych pozíciách, ale skôr o celých odvetviach.

Z môjho pohľadu a v pracovnom prostredí, v ktorom robím, si myslím, že budúcnosť budú mať také oblasti ako STEM (science, technology, engineering, math) a SMAC (social, mobile, analytics and cloud), ale určite aj mnohé ďalšie.

Aké aktivity/Čo by študenti nemali vynechávať počas vysokej školy?

Odporúčam sa zapájať do rôznych projektov, či už v rámci školy, práce alebo neziskových organizácií. Nie len, že tak človek získa skúsenosti, vďaka ktorým si potom ľahšie nájde dobrú prácu, ale predovšetkým sa sám lepšie zorientuje, čo ho baví, napĺňa, v čom je dobrý.

Tiež radím mať čo najviac zahraničných skúsenosti, je to škola života a opäť to obohatí nie len životopis, ale posunie to aj študenta vpred po každej stránke.

A tiež je dôležité si to užiť so všetkým, čo k tomu patrí a nadväzovať kontakty. Z výšky mám najlepšie kamarátstva a spomínam na tie časy len v tom najlepšom.

foto: Night of Chances

Akú radu by ste dnes dali svojmu ja v prvom ročníku na vysokej škole?

Dala by som tú istú radu, ktorej som sa držala aj ja – “learning by doing”. Zapájaj sa do rôznych aktivít a mimo školských projektov, aby si zistil, čo ťa baví, v čom si dobrý a čo je tvoja “misia” v živote.

Zisti, kto vlastne si a čo chceš ty (a nie tvoji rodičia, spoločnosť alebo tvoje ideálne ja.)

foto: www.kancelarie.sk

Aké tri veci by ste na Slovensku chceli zlepšiť?

Nie iba na Slovensku, ale všeobecne by som rada zlepšila postoj k životného prostrediu.

Ľudia častokrát zmýšľajú krátkodobo a pohodlne, neriešia veci, ktoré ich aktualne nepália, no neskôr už môže byť neskoro.

Je skvelé, keď sa recykluje, ale základ je nevytvárať odpad.

A určite záleží aj na maličkostiach,, ja mám napríklad vždy poruke keramickú fľašu, ktorú si dopĺňam vodou z vodovodu, aby som nekupovala balenú vodu v plastových fľašiach a keď som v reštaurácii, vždy upozorním dopredu čašníka, že nechcem slamku.

Ide to správať sa vždy “zodpovedne” a vedome v každej situácii. To je ďalšia vec, ktorú bu som chcela zlepšiť – aby boli ľudia proaktívni a postavili za presvedčenia, ktoré majú.

Nemám rada, keď je človek s niečím nespokojný a hádže vinu na iných, vyhovára sa na systém a tvári sa, že je zbytočne niečo robiť, lebo aj tak sa nič nezmení.

Verím v silu jednotlivca, každý môžeme zobrať osud do svojich rúk a spraviť viac, ako sa na prvý pohľad zdá.

Každá naša akcia vytvára reakciu a veľakrát je to snehová guľa, ktorá na seba nabaľuje ďalšie reakcie iných ľudí, len treba začať a konať. To sa aj teraz ukazuje na Slovensku pri rôznych protestoch.

Neteší ma samozrejme, že je tu dôvod, aby sa diali, ale teší ma a som hrdá, že ľudia konajú a bojujú za lepšie a slušné Slovensko.

A to sa vzťahuje na môj tretí bod a to je práve zdravý “nacionalizmus a láska k vlasti”. Čím viac cestujem, tým viac si uvedomujem, aké je Slovensko krásne a aké mám šťastie, že som sa tu narodila.

Prajem si, aby to tak cítili všetci Slováci, hrdo sa hlásili k svojej národnosti a dôstojne ju reprezentovali doma aj vo svete.

Ja aktuálne tiež žijem mimo Slovenska (i keď v blízkom Česku a pracujem na SK projektoch), ale tiež sa chcem raz vrátiť späť a prispieť aj svojou troškou k lepšiemu Slovensku.

 

Share.

About Author

K písaniu sa prvýkrát dostala ako šéfredaktorka stredoškolského časopisu. Odvtedy absolvovala vedľajšiu špecializáciu Ekonomickú žurnalistiku na VŠE v Prahe či kurz investigatívnej žurnalistiky od TOL Education a stala sa z nej bojovníčka proti fake news a dezinformáciám. Žije v Prahe a pracuje ako marketingová manažérka projektu Night of Chances.

Leave A Reply