Marina Moguš: Môžete byť výnimoční iba ak máte za sebou skvelý tím

Google+ Pinterest LinkedIn Tumblr +

Prečítaj si rozhovor s Marinou Moguš, novou generálnou manažérkou pre CEE v bratislavskej pobočke spoločnosti adidas. Je mladá, aktívna a úspešná s množstvom skúseností z viacerých pozícií v adidas v USA a Európe. Marina nám porozprávala o svojej motivácii, plánoch a pocitoch zo svojej novej pozície v bratislavskej pobočke.

Svoju kariéru v adidas si začala pred 10 rokmi. Medzitým si pár rokov pracovala pre Reebok a teraz si späť v adidas ako generálna manažérka pre CEE (Central and Eastern Europe). Prečo si sa rozhodla vrátiť do adidas?

Zbožňovala som prácu v Spojených štátoch aj pracovať pre Reebok. Bola to pre mňa jedinečná príležitosť rásť, no po 4 rokoch tam som začala hľadať nové výzvy a rovnako som sa chcela vrátiť do adidas. Príležitosť, ktorú som dostala tu, stále kombinuje oboje – Reebok aj adidas a mne perfektne sadla. Nikdy som to nebrala tak, že opúšťam Reebok rodinu, stále som jej súčasťou, rovnako aj v adidas. (Poznámka autora: Reebok patrí od r. 2005 pod adidas).

Čo ťa poháňa zvládať nové výzvy?

Veľmi si užívam učenie sa nových vecí. Rast a sebarozvoj sú stavebnými kameňmi mojej kariéry, to ma drží motivovanú a posúva neustále vpred.

FOTO: Jaroslav Novák

FOTO: Jaroslav Novák

Vyskúšala si v adidas viacero pozícií, najmä spojených s financiami. Momentálne si generálnou manažérkou pre Strednú a Východnú Európu. Prezradíš nám, čo stojí za úspešným kariérnym rastom?

Myslím, že štart vo finančnej sfére mi dal široký rozhľad ako spoločnosť funguje, pretože financie sú spojené so všetkým. Všetko zahŕňa čísla a meranie výkonnosti. Keď som neskôr rozmýšľala o ďalšom kroku v kariére, nad tým, čo ma najviac bavilo, bola to práve biznisová časť. Pomohlo mi to pohnúť sa a vydať zo seba to najlepšie. Môžem síce zlyhať, no sú tu úžasní ľudia, ktorí má podporujú, motivujú, občas aj stopnú a to určuje náš úspech. 

Na základe čoho robíš rozhodnutia? Viac dáš pri biznis otázkach na čísla alebo pocity?

Rozhodovací proces musí byť podľa môjho názoru založený na faktoch. Verím svojej intuícii, no musí byť založená na faktoch. Nikdy nepracujeme sami a preto musíme byť schopní vysvetliť naše rozhodnutia ostatným kolegom. Nemôžem im predsa povedať, že „mám taký pocit, že to bude fungovať“. Chcem im ukázať dôkaz, čo by sme mali spraviť a prečo. A potom sa ich opýtať, aký z toho majú pocit.

FOTO: Jaroslav Novák

Čo robí človeka výnimočného v jeho práci?

Myslím, že to prichádza s motiváciou spraviť kroky navyše. Niekto, kto dokáže rozmýšľať v širších súvislostiach a taktiež robiť viac ako sa od neho očakáva. Ak máte príležitosť ukázať, čo je vo vás, ste motivovaní a zanietení, proaktívni a neustále napredujúci, dosiahnete výnimočné výsledky. Ďalšia vec, ktorá je spojená s výnimočnosťou sú líderské schopnosti, pretože môžete byť výnimoční alebo dosiahnuť výnimočné výsledky iba keď máte za sebou skvelý tím.

Čo očakávaš od svojho tímu, aby ste úspešne dosiahli vytýčené ciele?

Očakávam skvelý výkon od každého, musíme dosahovať výsledky. Zároveň chcem, aby sa vzdelávali a rástli. Chcem, aby sa rozvíjali, radi chodili do práce a aby ich to bavilo. Sme adidas a športová atmosféra nás robí jedinečnými. Pracujeme ako rodina a milujeme to, čo robíme.

Čo bude tvojím prvým krokom na funkciu General manager pre CEE?

Som tu zatiaľ 4 týždne. Prakticky všetok čas investujem do poznávania ľudí, aby som chápala, čo robia, čo ich poháňa, akým výzvam čelia. Snažím sa zistiť čo najviac, aby som dokázala následne spoločnosť posunúť vpred. Samozrejme biznis nečaká, kým sa aklimatizujem, takže venujem čas aj procesu rozhodovania.

FOTO: Jaroslav Novák

FOTO: Jaroslav Novák

Aké hodnoty by si rada priniesla do bratislavského adidas?

V adidas máme stanovené hlavné hodnoty, ktorými sú sebavedomie, kreativita a kolaborácia, ktoré sú veľmi jasné a chcem ich tu čo najviac rozvinúť.

Lákalo by ťa stážovanie v adidas? Klikni na link a získaj viac informácií.

Ako vyzerá tvoj bežný deň v práci?

Momentálne som v celý deň jednom kole. Som ranné vtáča, takže začínam veľmi skoro ráno. Chcem dokončiť svoje denné úlohy čím skôr, aby som mala večer čas na uvoľnenie, ísť na večeru s priateľmi alebo čokoľvek. Teraz celé dni venujem “onboardingu”.

FOTO: Jaroslav Novák

 

 Ako vidíš budúcnosť športového oblečenia v nasledujúcich 5 rokoch?

V adidas sa pozeráme na budúcnosť z dvoch rôznych perspektív. V prvom rade z pohľadu trhu – myslím si, že “veľké ryby” sa ešte zväčšia a tie malé postupne zaniknú. To je trend, ktorý už teraz pozorujeme. Veľkí hráči majú finančné prostriedky na expanziu, čo pritiahne aj zákazníkov a tento trend im ešte viac pomôže v raste. Ďalším je online nákup. Napríklad v Nemecku až 40% všetkých nákupov prebieha online a východné krajiny sú síce trochu pozadu, no toto je tiež ich budúcnosť. Takže trendom je možnosť nákupu odvšadiaľ so super rýchlym doručením objednávky. Predpokladám tiež, že bude k dispozícii stále viac smart oblečenia. Je mnoho tech nadšencov, ktorých zaujíma tento typ oblečenia. Avšak verím, že funkčnosť bude stále trendy a prioritou športového oblečenia.

Čo si myslíš o udržateľnosti oblečenia?

adidas je lídrom v udržateľnosti, myslím, že sme dokonca v TOP 5 na svete. Vidím to ako našu veľkú devízu. Je dôležité byť atraktívni aj pre budúce generácie a my máme v tomto veľkú výhodu.

FOTO: Jaroslav Novák

Čo si myslíš o budúcnosti “wearables” (nositeľná technológia)?

Wearable zariadenia zbierajú dáta, čo je pre nás dôležité, pretože bez dát by sme neboli tam, kde sme teraz. Ale myslím, že budú viac “nositeľné”, ako sú v súčasnosti. Pamätám si, keď som prvýkrát videla tričko integrovateľné so srdcom. Bolo to hrozné a nenositeľné. V budúcnosti sa to zlepší.

Čo sa týka mňa, nemyslím, že ich budem nosiť. Meriam si svoj ranný beh, pretože chcem vidieť zlepšenie, no nechcem zbytočne merať a kvantifikovať všetko, pretože už by to nebola taká sranda. Chcem si cvičenie užívať. Pre mňa je trend udržateľnosť, znižovanie odpadu a nie produkovanie viac odpadu kvôli vývoju technológií. Na to sa sústredíme aj v adidas. Hľadáme technológie, ktoré zlepšia a zefektívnia procesy aj za účelom ochrany životného prostredia. Je úžasné, že nám to zároveň aj znižuje výdavky.

Na aký projekt alebo situáciu si najviac hrdá počas svojho pôsobenia v adidas?

Najviac som hrdá, keď ľudia napredujú. Keď môžem niekomu pomôcť rozvinúť sa a urobiť ďalší krok v kariére. Taktiež som super-hrdá na túto spoločnosť, na to, čo dosahuje na dennej báze, za čím si stojíme a na naše hodnoty.

Tvoj názor na time management?

Time management je prioritou ak začnete pracovať v spoločnosti. Mne pomáha vyčleniť si čas sama pre seba. Každý deň ráno medzi 8 a 9 si čistím hlavu a zvyknem aj obedovať sama. Tento čas venujem koncentrácii na úlohy. Poobede sa venujem stretnutiam a ľuďom. Každý potrebuje čas, kedy vypne a má priestor na relax.

Aká bola najťažšia skúška alebo fail, ktorý si v adidas musela podstúpiť?

FOTO: Jaroslav Novák

FOTO: Jaroslav Novák

Pre mňa bola najťažšia skúsenosť počas pôsobenia v Spojených štátoch. Robili sa organizačné zmeny a veľa ľudí sme museli prepustiť. Z biznis hľadiska to bola správna vec, no z osobného pohľadu na vec to bolo veľmi ťažké rozhodnutie. Nie sú to len zamestnanci, sme rodina. Prepúšťanie ľudí je najťažšie na práci manažéra.

Čo myslíš, že si na tebe kolegovia najviac cenia?

Zbožňujú a zároveň neznášajú jednu vec, moju priamočiarosť. Vždy idem rovno k veci. Niekedy to situácii pomôže, no niekedy je to možno až príliš úprimné, takže sa učím byť viac diplomatická.

Pracovala si vo viacerých krajinách sveta. Vieš vyzdvihnúť, čím je pobočka v Bratislave špecifická?

Pracovala som v Spojených štátoch na oboch pobrežiach, vo Veľkej Británii a v Nemecku. V Bratislave vidím veľmi láskavých ľudí. Všetci sú tu tak milí a motivovaní. Už dlho som nič také nevidela. Je to tu menšie, intímnejšie, rodinné a všetko sa tu deje rýchlo. Keď niečo chceme urobiť, proste to urobíme. To robí adidas v Bratislave jedinečným.

FOTO: Jaroslav Novák

Dá sa “zapadnúť” do adidas aj bez vzťahu k športu?

Zaujímavá otázka. Myslím, že je to možné, pretože sme extrémne orientovaní na výsledky, ktoré musíme prinášať svetu. To o čo prichádzate, keď nemáte radi šport, je zábava. Ten pocit, že robíte niečo, čo je spojené s vecou, ktorú milujete. To by mi veľmi chýbalo, keby som nemala rada šport. V adidas je šport aj hlavnou témou teambuildingov. Okrem toho vášeň k športu vás spojí aj s kolegami. U veľa ľudí sa láska k športu po príchode do adidas ešte zväčšuje. Ľudia su potom šťastnejší, zdravší a s väčším balancom v živote. Príde to prirodzene s firemnou kultúrou a atmosférou.

Lákalo by ťa stážovanie v adidas? Klikni na link a získaj viac informácií.

Ako si našla správne kariérne smerovanie? Vedela si od začiatku, čo chceš dosiahnuť?

Nie, až v priebehu som prišla na to, čo môžem robiť. Spoločnosť a ľudia okolo mňa mi radili, podporovali ma a to ma nasmerovalo. Moje ambície sa prirodzene vyvinuli. Je skvelé, keď máte mentora, ktorý vám pomáha objavovať a rozvíjať vaše zručnosti. Ja ho stále mám. Zmenil môj svet za posledné roky a veľa som sa od neho naučila.

Mala si niekedy pocit „vyhorenia“?

Nie. Je potrebné počúvať seba a svoje telo. Pracujem veľa, no keď sa cítim unavená, idem na dovolenku. Keď nevládzem ísť si ráno zabehať, je to pre mňa signál. Telo mi hovorí, že potrebujem pauzu a ja ho počúvam. Môžete uspieť iba keď si viete stanoviť priority. Nemyslím si, že to robí dobre vám,  vašej práci či kolegom, ak nie ste schopní stanoviť si jasné priority.

Čo je pre teba pravý relax? Čo ti pomáha vyčistiť si myseľ, získať inšpiráciu?

Milujem prírodu. Hiking, hory – tam môžem skutočne vypnúť. Ísť na turistiku na pár dní je fantastické. Ešte som nemala čas navštíviť Vysoké Tatry alebo iné hory tu, no je to jednoznačne na mojom “to do” liste. Dostala som už veľa tipov, kam sa vybrať.

FOTO: Jaroslav Novák

 

Rýchle otázky

Čo by si odporučila svojmu 20-ročnému ja?

Buď sebavedomá, dôveruj si a ver svojej intuícii.

Čo je tvoja najhoršia vlastnosť?

Netrpezlivosť. Všetko musí byť ihneď.

Čo by si šla teraz študovať?

Myslím, že by som si zas vybrala ekonomiku a podnikanie, ale zároveň by som sa venovala hre na klavíri.

Ktorá rutina ti dala najviac pozitív do života?

Balanc v športoch. To je moja rutina. Pomáha mi to zostať fit, zdravá a sústredená. A moja rodina je priorita číslo jeden. Páči sa mi, že technológie nám umožňujú ostať stále v kontakte s blízkymi. To je pre mňa dôležité.

Ďakujeme Marina!

Share.

About Author

Avatar

Aj keď mám za sebou štúdium IT a manažmentu, vždy ma to ťahalo k písaniu. Pracujem ako copywriter v reklamnej agentúre, a okrem toho sa venujem rozhovorom so zaujímavými ľuďmi. Vďaka Night of Chances som si rozšírila obzory a stretla množstvo inšpiratívnych osobností... Keď sa už vzdialim od pera, najradšej idem na hory - v lete turistika, v zime snowboarding.

Leave A Reply