Študent Jakub strávil deň v koži zamestnanca Swiss Re

Google+ Pinterest LinkedIn Tumblr +

Jakub získal vďaka Night of Chances možnosť zúčastniť sa jedného dňa v spoločnosti Swiss Re. K tejto príležitosti sa dostal čistou náhodou, keď sa pred eventom zoznámil so spoluorganizátorkou NOCi, ktorá mu o súťaži povedala.

Podmienkou bolo napísať motivačný list spoločnosti, prečo je práve on ten pravý kandidát.

Ako študenta odboru zaoberajúceho sa financiami ho zaisťovnícka činnosť spoločnosti Swiss Re zaujímala a lákalo ho stať sa na jeden deň zamestnancom firmy a zažiť firemnú kultúru na vlastnej koži.

,,Ráno na 9-tu som prišiel do Twin City v Bratislave, kde sídli Swiss Re. Tam už na mňa čakala HR-istka Zuzka, ktorá sa o mňa celý deň poctivo starala.

Na úvod mi ukázala priestory firmy, ktoré sú veľmi pekné a moderné a povodila ma po jednotlivých oddeleniach. O 10 som mal stretnutie v jednom z tímov zaoberajúcim sa technickým účtovníctom,” opisuje prvé dojmy zo spoločnosti Jakub. Tu nastúpil Ján, Manager technical accounting: ,,Jakub sa zúčastnil nášho meetingu a dostal možnosť vidieť v praxi, čo u nás ľudia robia. Pre nás to bolo zaujímavé v tom, že nám dával otázky, ktoré sme si už sami dlho nekládli. Bol konkrétny, aktívne sa zapájal a veľa sa pýtal, čo bolo skvelé, pretože tak získal kvantum informácií, ktoré sám chcel.”

Vysvetlili mu, ako fungujú jednotlivé procesy a rozdeľovanie právomocí. ,,Keďže študujem odbor, ktorý sa zameriava na financie, bolo pre mňa zaujímavé, keď som zistil bližšie ako funguje poisťovací a zaisťovací biznis. Tým som si opäť rozšíril svoje obzory a pomohlo mi to opäť viac dotvoriť obraz o finančnom svete a súvislostiach, ktoré v ňom existujú.” 

Na pravidelnom meetingu sa Jakubovi najviac páčilo, že sa celý odohrával v angličtine, keďže sú v tíme aj zahraniční zamestnanci. Poobede sa ocitol na oddelení, ktoré robí backup underwriterom, t.j. ľuďom, ktorí vyhodnocujú poistné pre klientov. Tu sa zoznámil s Michalom, Head Business Coordination: ,,Bola pre mňa výzva poskytnúť Jakubovi úvod a podať to spôsobom, ktorý pochopí aj niekto mimo firmy. Človek musí nad vecami rozmýšľať v iných súvislostiach a spojiť ich so situáciami z bežného života. Zaujímala ho variabilita toho, čo tu robíme a aký to má dopad na svet a na život.”

Swiss Re sa venuje primárne zaisťovníctvu, čo je vlastne poistenie poistenia. Keď poisťovňa čokoľvek poistí, môže časť rizika preniesť na zaistný trh, kedy prichádza do hry Swiss Re. Najvýraznejšou črtou spoločnosti je, aký kladie dôraz na ľudí.

Do rúk zamestnancov je vkladaná veľká dôvera, možnosti kariérneho rastu a samovzdelávania. Riadi sa heslom:

“We hire for attitude and train for skills”.

Michal pracuje vo firme už 5 rokov a nikdy do práce nešiel s pocitom nervozity: ,,Swiss Re je na trhu vnímaná ako knowledge company. Je u nás kladený veľký dôraz na budovanie vedomostí.

Práca, ktorú tu vykonávame nie je iba o naučených postupoch, ale hlbokom porozumení procesov, biznisu a situácie na trhu. Na tom si Swiss Re zakladá. Máme tu k dispozícii množstvo vzdelávacích programov, možnosti sú takmer nekonečné. Či už z oblasti zaisťovníckeho biznisu, financií alebo jazykov či sebarozvoja.”

Spoločnosť sa snaží získavať do tímov mladých a motivovaných ľudí, preto ponúka množstvo študentských a absolventských pozícií. Študentov sa snažia čo najviac začleniť do tímu, aj napriek part time. Ponúkajú flexibilný čas, pretože škola je vždy na prvom mieste.

Veľká časť študentov, ktorí pracujú vo Swiss Re už počas štúdia, zostávajú aj po jeho absolvovaní. ,,Chytia sa na firemnú kultúru :),” dodáva Michal. HR-istka Zuzka opisuje nový program pre absolventov, ktorý spustili tento rok: ,,Ide o 16-mesačný absolventský program prebiehajúci na 4 oddeleniach pre 8 ľudí. Pozície sme už úspešne obsadili a program oficiálne začína v auguste. Je to výborná príležitosť zažiť viacero oddelení a spoznať firmu z globálnejšieho pohľadu.”

HR-istka Zuzka opisuje nový program pre absolventov, ktorý spustili tento rok: ,,Ide o 16-mesačný absolventský program prebiehajúcu na 4 oddeleniach pre 8 ľudí. Pozície sme už úspešne obsadili a program oficiálne začína v auguste. Je to výborná príležitosť zažiť viacero oddelení a spoznať firmu z globálnejšieho pohľadu.”

Spoluprácu so študentmi aj na evente Night of Chances si vo Swiss Re pochvaľujú, pretože tak získavajú zamestnancov, ktorí vedia do čoho idú.

,,Najviac sa nám páči formát workshopov. Vďaka workshopom je interakcia a komunikácia so študentmi hlbšia ako keď sa pristavia pri stánku. Oni zistia ako to u nás funguje a máme skúsenosť, že sa k nám vracajú a uchádzajú o prácu,” vysvetľuje Zuzka, ktorej robí radosť vyberať zapálených študentov do tímov.

Jakubovi okrem iného poradila, ako upraviť svoje CV a správať sa na pohovore. Zamestnanci Swiss Re sa zhodli na tom, že životopis má byť čo najkonkrétnejší a stručný.

Treba si naštudovať o pôsobnosti firmy, čo si všetci traja pochvaľovali aj u Jakuba. Aj napriek určitému stresu by mal byť uchádzať prirodzený, pretože veľakrát rozhoduje aj osobnostná stránka. Vo Swiss Re je to o práce v tíme a dobrej atmosfére.

Častokrát sa stáva, že sa mladí ľudia vo svojich CV preceňujú a svoje schopnosti prezentujú neadekvátne. Ján s úsmevom dodáva: ,,Ak som mal pred 5 rokmi predmet, ktorý sa týkal danej zručnosti, nemôžem si dať do CV úroveň “advanced”. My si všetko overujeme.” Aj on sa do Swiss Re dostal prostredníctvom eventu pre študentov pred 9 rokmi. Keď v stánku stretol zaujímavých ľudí, ktorí zanietene rozprávali o práci v zaisťovníctve a dosahu, ktorý ma firma na svet, rozhodol sa prísť na pohovor. Tam sa len utvrdil vo svojom prvotnom dojme z eventu. ,,Povedal som si, že aj keď presne neviem, čo to je, chcem na tom robiť s nimi a veľmi rád sa to naučím.”

Jakubovi deň v Swiss Re dal množstvo informácií nielen o činnosti, ale aj o bežnom dni zamestnanca, o firemnej kultúre a atmosfére. ,,Bola to pre mňa super skúsenosť a myslím si, že podobné akcie by mohli robiť viaceré firmy a častejšie. Je to benefitujúce pre obe strany, keďže si študenti môžu omrknúť firmu z blízka a zistiť, či toto je to, čo by v budúcnosti chceli robiť, pretože z pohovoru, resp. informácii na stránke toho toľko nezistia. Výhoda plynúca pre firmu je asi jasná, keďže kandidáta spoznajú oveľa hlbšie.”

Momentálne sa chystá na Erasmus, no spoločnosť ho rozhodne zaujala a s HR-istkou Zuzkou ostane v kontakte.

,,Naučil som sa veľa vecí o samotnej firme aj fungovaní jednotlivých procesov. Nevylučujem možnosť, že moje kroky v budúcnosti povedú práve sem.”

Share.

About Author

Aj keď mám za sebou štúdium IT a manažmentu, vždy ma to ťahalo k písaniu. Pracujem ako copywriter v reklamnej agentúre, a okrem toho sa venujem rozhovorom so zaujímavými ľuďmi. Vďaka Night of Chances som si rozšírila obzory a stretla množstvo inšpiratívnych osobností... Keď sa už vzdialim od pera, najradšej idem na hory - v lete turistika, v zime snowboarding.

Leave A Reply